子どもの行事や早退にも理解してくれる

会社に入ったばかりの頃なのですが、子どもがインフルエンザになって4日程休みをいれたのですが、3日すぎた頃、お姉ちゃんもインフルエンザになってしまい…なんだかんだで8日も休むことになりました。会社には申し訳ないな思っていたのですが、社長さんに私も母親だから、子どものために休むなら無理せず言いなさい。と言われました。
度々、子どもの行事とか、保育園から連絡が来て早退とかあるのですが休みをとることも多いです。社長さんも会社全体の雰囲気もパートさんや社員さんたちも子どもに理解をしめしてくれて、お互い支え合うのが当たり前という環境がありがたい。本当母親にはありがたい職場だなと、思います。小さい子どもがいると、パート、アルバイトのママ達が多いです。子どものお迎えの時間や様々な理由から働く人も居ると思うのですが…パートやアルバイトだとなかなか子どもが急な早退にも対応できなかったり、休むことに嫌な顔をされたりします。
また休み?とかも言われたり…チクチク嫌みを言われる会社もとても多いです。会社側からすれば休まれる気持ちも分かるのですが…少子化の時代がどうのって良く聞きますが、働きやすい環境が悪いとやっぱり母親は辛いものもありますよね。何かもう少し母親が働きやすい環境プログラムが出来たら嬉しいと思います。急な休みでも大丈夫てきなのがあるばありがたい。ちょっと難しいとは思いますがね。

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